崗位職責：
      1、銷售團隊組建與優(yōu)化：根據公司戰(zhàn)略目標，負責銷售團隊的招募、選拔與培訓，構建一支高素質、專業(yè)化的銷售團隊。持續(xù)優(yōu)化團隊結構，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
      2、銷售團隊管理：制定并執(zhí)行銷售團隊的日常管理制度、工作流程及業(yè)績目標，監(jiān)督銷售進度，確保團隊高效運作。通過有效溝通與激勵，激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力，營造積極向上的工作氛圍。
      3、大客戶管理：親自參與或指導團隊關鍵客戶的開發(fā)與維護，建立并深化與大客戶的長期合作關系。分析客戶需求，提供定制化解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，實現大客戶銷售額的持續(xù)增長。
      4、銷售策略規(guī)劃：結合市場趨勢與公司實際，制定切實可行的銷售策略與市場推廣計劃。定期評估銷售效果，靈活調整策略方向，確保銷售目標的達成。
      5、薪酬績效激勵方案制定：設計并實施具有競爭力的薪酬體系與績效考核機制，包括但不限于基本工資、提成、獎金、股權激勵等多元化激勵方式。通過科學合理的激勵方案，激發(fā)銷售團隊的內在動力，促進業(yè)績持續(xù)提升。
      任職要求：
      1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
      2、至少10年以上銷售經驗，其中5年以上大型印刷包裝企業(yè)銷售總監(jiān)管理工作經驗。
      3、出色的團隊管理、溝通協(xié)調與領導能力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領團隊完成高難度挑戰(zhàn)。
      4、敏銳的市場洞察力，能夠準確把握市場動態(tài)，制定有效的銷售策略。
      5、精通銷售管理流程與工具，熟悉印刷包裝行業(yè)銷售績效管理，具備豐富的實戰(zhàn)經驗與成功案例。
      6、強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。

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