工作職責(zé)
      1、負(fù)責(zé)人事行政工作的正常開展；
      2、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理；
      3、主導(dǎo)、組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；
      4、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理；
      5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；
      6、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理；
      7、對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；
      8、對(duì)部門各項(xiàng)需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理；
      9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作，安排接待、用餐及房間預(yù)訂；
      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
      
      要求：
      1、?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡25-40歲；
      2、發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，處理公司日常行政事務(wù)，能協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系；
      3、優(yōu)秀的外聯(lián)關(guān)系能力，熟悉客戶接待的各個(gè)方面及細(xì)節(jié)，并與客戶保持良好的關(guān)系；
      4、具有豐富的活動(dòng)、會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)，良好的外部關(guān)系；
      5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，人品好，身心健康，能承受高強(qiáng)度工作，有工作熱情、有職業(yè)道德；
      6、熟練使用計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具有較好的公文寫作水平及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；